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职场法律法规,知多少?(三)

時間:2019-04-13 12:34來源:未知 作者: 點擊:
辞职离职 工精神病发病期间辞职无效 劳动法规定,职工患病或者负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。并根据《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通

辞职离职

工精神病发病期间辞职无效

劳动法规定,职工患病或者负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。并根据《关于贯彻“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”的通知》规定,对于某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。

劳动者辞职,到底需要提前多少天通知单位

《劳动合同法》第三十七条之规定,一般情况下劳动者试用期内提前三日,试用期满后提前三十日通知用人单位就可以解除劳动合同。其他请参考:《劳动合同法》

员工要解除劳动合同要以书面形式通知单位

  1. 《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
  2. 《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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