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大學生出入職場應該怎麼與用人單位交涉,律師

時間:2019-01-28 17:20來源:未知 作者:small 點擊:
對於剛入職場的大學生由於社會經驗的缺乏,自身的合法權益往往得不到維護,那麼該如何有效的維護自己的合法權益呢? 咱援寶APP的愛心律師綜合多年的辦案經驗給初入職場的大學生

對於剛入職場的大學生由於社會經驗的缺乏,自身的合法權益往往得不到維護,那麼該如何有效的維護自己的合法權益呢?

 

咱援寶APP的愛心律師綜合多年的辦案經驗給初入職場的大學生提幾點建議

首先在與用人單位進行交涉時,一定要查明用人單位的真實性。

其次訂勞動合同時,要仔細看一下合同內容,主要涉及兩部分,一部分是用人單位的權利和義務,另一部分是勞動者的權利與義務.

對於有困惑的地方要及時向用人單位諮詢清楚,同時合同中所涉及的勞動者的工資,五險一金,工作時限以及糾紛的解決辦法是合同中的重要組成部分,需要仔細的看。最後用人單位損害了勞動者的合法權益時,請到用人單位所在地的勞動保障部門請求維護自己的合法權益。

拿到合同以後,不要立即簽訂合同,看完合同後,可以在互聯網上搜索相關的法條或者是請教一下專業人士,合同內容確認無誤後,再與用人單位簽訂勞動合同。對於用人單位所說的要交押金或身份證的行為,違反了我國勞動法的相關規定,請予以拒絕。

最後預祝各位畢業生前程似錦,祝我們的國家繁榮昌盛。

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