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試用期內公司能隨意辭退勞動者嗎?

時間:2019-06-28 11:20來源:未知 作者:small 點擊:
在試用期中,用人單位辭退勞動者的法定情形: 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反用人單位的規章制度的; 3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

在試用期中,用人單位辭退勞動者的法定情形:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用人單位的規章制度的;

3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任的;

6、勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

7、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

8、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

除上述情形外,用人單位不得在試用期內解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。

(責任編輯:small)
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