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試用期工資怎麼制定?

時間:2020-10-30 14:31來源:未知 作者:small 點擊:
試用期工資怎麼制定?

《勞動合同法》針對試用期的工資有專門的規定:
 

1、試用期工資不得低於用人單位所在地的最低工資標準。根據《勞動合同法實施條例》的規定,勞動合同履行地與用人單位註冊地不一致的,最低工資標準按照勞動合同履行地的有關規定執行;如果用人單位註冊地的有關標準高於勞動合同履行地的有關標準,且用人單位與勞動者約定按照用人單位註冊地的有關規定執行的,則按照用人單位註冊地的標準執行。
 

2、試用期工資不得低於本單位相同崗位最低工資的80%或者不得低於勞動合同約定工資的801%。
 

以上兩個條件,用人單位只需要滿足其中之一即可。



(責任編輯:small)
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