您好,歡迎來到中小商戶兼職配對網!    
請登錄  |  免費註冊
中小商戶活動商圈   新新橋  |   內港風情  |   繽紛離島
當前位置: 主頁 > 搵工寶典

是走是留,辭職遇老闆挽留怎麼辦?

時間:2019-06-07 16:15來源:未知 作者:small 點擊:
你坐在老闆面前,告訴他另外有家公司聘請了你,你將在幾周內離開本公司。這可能是場令人尷尬的談話,當老闆請求你留下時會變得更加尷尬。他可能會向你開出更好的條件,比如加

     通常,提前兩周的辭職通知會使雇主意識到,他們錯過了某樣東西,他們對待這位員工或許不像他們以為的那樣好。他們意識到,他們不想失去這個人,因此他們必須採取措施扭轉局面。
 

    還價是本能反應。(你的雇主)可能會馬上想到, 噢,不,沒有他的話我們怎麼工作? 很多公司竭盡所能地挽留現有員工。起初,你的老闆一想到如何接手你留下的工作或者培訓新人就會感到頭疼。

    如果老闆向你還價,那麼他們可能認為你還有價值。他們花費大力氣培訓你做好現在這份工作。培訓花了他們的錢。他們很不願意失去他們對你的投資,讓另外一家公司撿便宜。
 

你的雇主可能會還價,因為他們想讓你留下來直至找到接替者,而且與崗位空置可能導致的工作延誤和其他問題相比,支付多一點的薪酬很划算,因為這能使公司繼續正常運轉。但這對你而言可能是危險的。
 

    我認為大多數公司都不會把還價後你的留任當做長期做法,因為你是具有外逃風險的人,你已經讓自己出局了。最有可能的是,一旦他們有了能夠接替你的人選,就會讓你離開。請原諒我說得這麼冷酷無情,但我與那些有這種親身經歷的人交談過。

徹底避免遇到這種情況的一個方法是,不要透露另外那家公司向你開出的薪水
 

    如果你決定把另外那家公司開出的薪水告訴你的老闆,他或她可能會認為金錢是令你辭職的原因。對此,老闆可能會還價,用加薪、獎金、升職或更好的工作日程來挽留你。
 

   雖然被老闆極力挽留令人受寵若驚,但在大多數情況下可能都不值得為此冒險。想想你最初決定跳槽的原因。只是因為錢嗎?或許你想要的是新的挑戰、新的同事、新的企業文化或者工作上的靈活安排?或許你想轉行追求自己的愛好或興趣?接受老闆的還價通常會阻止你實現這些目標。
 

    如果你認為接受還價不符合你的最大利益,那麼你應該禮貌地拒絕,以免傷了感情。世事難料。你可能不得不在新崗位上與這個人再次共事。或許他們將變成客戶,或許他們是你試圖打好關係的公司高管的朋友。這個世界很小。
 

    首先感謝你的老闆提出還價:我真的深感榮幸,但木已成舟,我不能食言。我知道,我的離開可能會給你帶來不便,因此我已經理清了手頭上的工作,對我目前參與的所有專案做了注解,並且列出了我仔細考慮過的接替名單。

在離開公司一周後,向前雇主寫封信,感謝在他手下工作時學到的經驗教訓。祝願他繼續成功。

(責任編輯:small)
頂一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔線----------------------------