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5個指標判斷你找到適合自己的公司

時間:2016-12-13 15:48來源:未知 作者:May Lai 點擊:
在你開始新工作之前,你要仔細考慮幾件事。我經常督促人們在做重大決定之前,要先做一些研究和認真思考。

1、野心。

好公司一般關鍵崗位都有極其勝任的員工。按照常情來說,如果你野心勃勃並且意識超前,那麼你必須要和同你志同道合的員工一起工作。如果你未來的雇主對工作的熱情程度和你一樣,這就意味著在助你發展的方面上看,這個工作非常合適你。

2、願景。

在這個競爭尤為激烈的世界中,脫穎而出正是那些擁有願景和對商業博弈未雨綢繆能力的公司。如果你要開始一份充滿挑戰、被期待甚高的工作,那你就要好好問問自己。舒適的生活以及日常平凡的工作很快就會讓你感到厭煩。你想要的是一家期望獲得成功、並且對員工寄予厚望的公司。

3、企業文化。

你生活中大部分時間都在工作,所以在沒有任何快樂或愉悅感的地方工作是毫無意義的。我們花大量的時間在辦公室,你不會想要在使你痛苦難受的地方工作。最好的員工可以在創造合適的氛圍的同時保持高效產出。請記住企業文化並不僅僅是耶誕節的派對以及外出拓展——企業文化還包括了企業高層廣納諫言。

4、平衡工作與生活。

辛苦工作並沒有錯,但最有產出的員工卻能夠很好地平衡工作和生活。人們需要休息來恢復精力。有時候為了完成一項重要的工作,你不得不工作更長時間,付出更多努力。但是長期超時工作,員工為了完成工作都不敢回家,這些都不意味著就能獲得高效產生。

5、大公司還是小公司。

工作需求經常和你從事的工作種類相關。小型公司傾向於招聘那些準備好冒險並工作主動的員工。小公司會提供給你擔負重大責任的機會,也會靈活地對待你的工作。但缺點就是公司越小、風險越多。大型公司更能提供有安全感和穩定的工作。作為獨立的個體而言,確認自身技能和脾性是否與將入職的公司相匹配是非常合理的。

(責任編輯:small)
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