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如何避免成為令人討厭的後輩

時間:2017-01-09 13:27來源:未知 作者:May Lai 點擊:
相對來說每一個職場新人在公司中都處於劣勢地位,人際關係,工作業務,需要學習的東西實在很多。尤其是剛入社時要注意以自己的一言一行,不要成為令人討厭的後輩,和小編一起

在新公司這個組織裏工作的各位,工作順利嗎?和前輩們相處得融洽嗎?

你有自信讓前輩覺得你是有能力的人嗎?有自信討人喜歡嗎?又或者你覺得可能我被人討厭了吧……”

這一次我們介紹這樣的後輩令人討厭的行為。為了不被人討厭,如果你也有這樣的行為的話,趕快改吧!

這樣的後輩,真招人討厭(中了的話要小心啦)

 

1、不做筆記,反復問同一件事情

是不是只是一個勁地點頭?重要的事情的話還是要好好做筆記,表明我認真聽著呢!

 

2、不好好打招呼

前輩向你打招呼時是否有好好回應?還是眼神回避,沒反應?

笑容滿面、充滿活力地打招呼吧。

 

3、只做被交代的事

工作不只是被動的,而是要自己主動創造的。自己主動地請求事情做吧。

 

4、不主動做雜事

最受歡迎的人是主動做雜事的人。因為有勇氣和善解人意的人才會主動去做大家都沒做的事情。並且雜事做得越來越熟練的話,自己的實力也會因此而提高。

 

5、反復犯同一個錯誤

很有可能會給別人造成不好的印象,前輩特地拿出時間細心教導你做事,你卻草率地對待。應該筆記記錄,認真確認,節省因犯錯而浪費的時間和精力吧。

 

6、被提醒時鬧情緒

說你是為了你好。這說明前輩關注你。提醒、批評,這些都會幫助你成長,所以以感恩的心情接受吧。

不要鬧情緒,開心接受別人指正的新人會受到歡迎的。

 

7、不進行

對前輩來說不明白屬下在做什麼,是令人感到不安的事情。順利、有困難、還是發生問題了?等等,所以要將自己的現狀隨時報告、及時聯絡、有困難時要好好商量。

認真進行的話,就可以順利地和前輩共用資訊,得到信任。並且還可以防止錯誤和失敗。

 

8、明明沒有相關知識卻自作主張

沒有決斷權的新人自作主張的話是很危險的。

包括遇到的困難,業務上的判斷,一定要和人商量,或者委託上司來判斷。

認真學習這種判斷力,努力讓自己也可以做出合理的判斷吧!

 

9、承擔一堆工作導致陷入混論狀態

陷入混亂狀態後,首先從有頭緒的事情開始,儘量不要給別人的工作帶來麻煩。

首先,為了不讓自己陷入混亂狀態,不要什麼工作都承擔,隨時向前輩進行,按優先順序來做事情。

 

10、缺乏挑戰精神

對新人要求的一般是要有新鮮感和激情。經常會有前輩、上司看到新人的新鮮感和有激情的樣子,想起自己年輕的時候,受到刺激,進而工作情緒高漲。

如果新人消極被動的話,公司也會銳氣全無。對什麼事情都保持一種享受、挑戰的姿態吧。

 11、工作時間玩手機

越是年紀大的上司,越是不習慣工作中使用手機。

更不用說私人郵件和遊戲了,這只會讓你喪失信用。

要避免工作時使用私人手機,最低限度也要做到在洗手間裏再用吧。

 

12、自我主張強烈

自我主張強烈是件好事。但是把自己的意見強加給對方就不好了。

無論自己有什麼樣的創意和自信,還是要認真、寬容地接受前輩的建議。

提出我想做……的主張時,除了考慮自己的情況,還要考慮這對公司好不好。

 

(責任編輯:small)
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