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應試者自我介紹技巧

時間:2018-10-19 16:16來源:未知 作者:small 點擊:
應聘者到外企或其他用人單位時,求職者往往最先被問及的問題就是「請先介紹介紹你自己」。這個問題看似簡單,但求職者一定要慎重對待,它是你突出優勢和特長,展現綜合素質的

回答這類問題,要掌握幾點原則:

1:開門見山,簡明扼要,不要超過三分鐘。

2:實事求是,不可吹得天花亂墜。

3:突出長處,但也不隱瞞短處。

4:所突出的長處要與申請的職位有關。

5:善於用具體生動的實例來證明自己,說明問題,不要泛泛而談。

6:說完之後,要問考官還想知道關於自己的什麼事情。

為了表達更流暢,面試前應做些準備。而且由於主考喜好不同,要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿,以便面試時隨時調整。 一分鐘的介紹以基本情況為主,包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等,注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外,還可加上工作動機、主要優點缺點等;五分鐘介紹,還可以談談自己的人生觀,說些生活趣事,舉例說明自己的優點等。

自我介紹範文|天中人才市場噁心補寫作知識寫的各位看官見笑了!

各位考官好,今天能夠站在這裡參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我的性格比較開朗,隨和。能關係周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,並且對生活充滿了信心。我以前在電視台實習過,所以有一定的實踐經驗。在外地求學的四年中,我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進取成為一名法律工作者是我多年以來的強烈願望。如果我有機會被錄用的

話,我想,我一定能夠在工作中得到鍛鍊並實現自身的價值,同時,我也認識到,人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作。公務員是一個神聖而高尚的職業,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務,為國家服務。雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去,這也是我對公務員認知的最好詮釋,所以,這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!

刁難問題回答技巧

對於沒有任何求職經驗的大學生來說,面對面試官的提問,有時,真的會防不勝防,被打個措手不及。 慌亂中,舌頭髮麻,雙手顫抖,霧裡雲里,不知所言為何物。但實際上,面試官的提問並沒有那麼可怕,咱們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式,做到知己知彼,百戰不殆。 1.封閉型提問

例:你願意做工程師還是市場開發人員?

分析:問題答案具有確定性和唯一性,應試者只能做既定性的回答,不應加以隨意發揮。 出招:這種問題回答力求簡潔,明白,一般不需作過多的補充和修飾。

2.開放型提問

例:你的性格特點是什麼?善於與人相處嗎?

分析:提問具有發射性和靈活性,應試者可以根據自己的實際情況作出較為自由的選擇和回答。 出招:小心!這類問題很關鍵。回答得好壞,直接關係到錄用與否。而且這些是你事先可以準備的。同時,這類問題,回答得好,就是絕好的表現自己,推銷自己的機會,可以令面試官目相看,頓生愛才之心。

3.假設型提問

例:如果讓你來當我們公司的總經理,首先你會做幾件事?

分析:這都是假設性的情況,目的是考察應試者的想像能力,原創能力。解決或處理突發情況的能力。

出招:面對這種問題,切忌長時間的沉默,但也不要不經考慮急於回答。需要對問題的關鍵部位進行詳細分析,提出切實可行的解決方法。不過也不要做長篇大論。

4.控制型提問

例:你以為我們的改革怎麼樣?

分析:面試官對提問問題答案有一定的傾向性,希望能得到符合他的心意的回答。

出招:聰明的你,可以順水推舟,給面試官一個較為滿意的回答,但若你對這家公司的改革確實有意見,而且有特殊的理由,倒也可以談出自己的看法,令面試官覺得耳目一新,出奇制勝。否則,還是誇誇他他吧。很多的時候,領導者是需要讚賞的!

5.否定型提問

例:我們要求的都是大學本科以上學歷的,你只是專科,恐怕不合適吧?

(責任編輯:small)
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