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實習生 如何不在職場上「埋雷」

時間:2019-05-08 11:56來源:未知 作者:small 點擊:
實習生 如何不在職場上「埋雷」
在職場上,有一種說法是,99.9%實習生都給公司和前輩埋過「雷」,如果這個「雷」發現不及時,處理不妥當,那麼就會給公司利益帶來巨大的威脅和損失。

而職場前輩們也對實習生抱著又愛又恨的態度,誰沒有當過初入職場的菜鳥,誰沒有過純真懵懂的青春,他們特別能理解剛步入社會,接觸工作時的無助和無知,但同時他們又對經常無意識給前輩和公司「埋雷」的實習生敬而遠之。

為什麼職場前輩在深刻理解實習生的青澀懵懂之後還是不願意帶實習生呢?「那是因為不僅要手把手教他們做事,而且還得時時睜大雙眼查漏補缺,關鍵時刻還得給他們擦屁股、背黑鍋。」

雖說提起帶實習生,白領曹霞止不住大吐苦水,但是作為入行十年的老員工,曹霞卻親手帶出了幾十位職場新人。雖然他們現在大部分已經消失在人海,但和曹霞繼續保持聯繫的幾位,有的已經在別的公司闖下一片天地;有的甚至比她還出色,成為了同行競爭者;還有的甚至成了每天朝夕相處、相親相愛的同事。她也不禁感嘆,職場就是如此神奇,它能讓每個人的人生際遇發生巨大的改變。

隨性懶散比「埋雷」更讓人可氣

談起帶實習生的經歷中最讓曹霞生氣的竟然不是幫實習生「掃雷」,而是遇到隨性懶散,不思進取的實習生。

職場菜鳥在初入職場時也許都有過一段時間處理簡單而無聊的事項,因而常常讓職場新人感覺「英雄無用武之地」,甚至不知道學做那些重複枯燥的事有什麼意義。 (責任編輯:small)
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