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職場人面試,看懂面試官的暗示了嗎?

時間:2019-05-23 12:55來源:未知 作者:small 點擊:
職場人面試,看懂面試官的暗示了嗎?
有以下幾種方法可以判斷出面試官對你的興趣,從而讓你做出調整。

如果面試官經常低頭記筆記、看錶或者看向窗外,說明他對你興趣不大。此時,你應該轉換談話的方向直到引起他的關注為止,如果你發現當提到某一點時,他轉過頭來直視你的眼睛,這說明你已經成功地引起了他的注意。

如果面試官就你的回答又提出新的問題,並且問得很深入的話,恭喜你,這說明你和他的交流是有效的。反過來,如果你回答完問題之後,面試官只是隨便地點點頭就開始下一個問題,恐怕你需要想辦法讓他對你產生更多的興趣。

一般來講,人們對某事的興趣越大,眨眼的頻率就越高。如果對方的眼神沒有四處游移,這說明你與對方的情感溝通並不成功,事實上,他可能已經覺得有點煩了。如果他們對你說的話報以微笑,甚至笑出聲來,或者用語言來表示他們對你的興趣(例如「當然,是這樣,沒錯」一類的肯定語句),這說明你已經與面試官建立了情感聯繫。

在面試結束的時候,仍舊要關注面試官的表情、身體語言和眼神,一個充滿熱情的微笑和有力的握手都是好兆頭。如果他們只是坐著不動,飛快地向你道再見,恐怕你已經沒希望獲得期望中的職位。把面試看做一場約會,關注下它是如何結束的並且問問自己究竟感受如何。你還想要第二次約會嗎?面試官們是不是還有意與你深談?如果是,那麼面試就是成功的。

此外,有兩點也很關鍵:1.面試成功不見得就會被錄用,你表現得好,但不一定是最好的;2.每次面試都可以磨鍊你的求職技巧並增長經驗,每個求職者都有被拒的經歷,不必太在意。

面試也是職場中的一道經驗,不斷的積累對於求職者也是有好處的。

(責任編輯:small)
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