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入職前如何判斷你的新工作?(二)

時間:2019-10-25 16:36來源:未知 作者:small 點擊:
看中崗位的朋友們一定要問清楚具體工作要做什麼?目前對接的客戶是誰?負責的項目是什麼?如果是小公司,更需要了解公司的業務流程和業務板塊。 公司考核標準是什麼?工作向

——————< 注意面試流程 >——————

有的企業面試環節含有筆試部分,有的只需要經過不同面試官的兩到三次面試。一般來說,越是大型和正規的企業,面試環節也就更加嚴格和嚴謹。從面試的具體流程中,求職的朋友們就可以感受到公司人事制度的鬆緊和公司實力。

—————— <感受公司文化>——————

因不適應公司文化而離職的員工不在少數,反應激烈的甚至能夠在第二天就決定離職。不適應工作環境,員工很難融入集體,進而影響到工作績效甚至去留。但公司文化體現在方方面面,只要留心,在入職之前求職者就能體會不少。

在公司面試過程中,求職的朋友們需要留心觀察公司裝潢風格、員工的精神面貌和著裝打扮,公司的裝潢風格不僅體現了老闆的審美品味,也體現了公司文化。公司給你的第一印象非常重要,要相信自己的感覺。


員工精神面貌很大程度上是公司精神面貌的體現,他們的神情是活潑還是嚴肅,穿著是嚴肅正式還是日常,這些都能反映出日常工作中同事溝通交流的風格,這些都是需要大家自己去觀察。

最後,找工作和找對象一樣,是相互選擇的結果,不同選擇造就不同結果。在職業觀更加包容開放的今天,勇敢追求自己想要的,只有適合自己的工作才能做得長久。祝福大家都能找到滿意的好工作!



(責任編輯:small)
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