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面試弱點將影響你的面試結果

時間:2019-11-09 12:43來源:未知 作者:small 點擊:
人無完美,見工的履歷有「瑕疪」十分正常。問題是在面試時,被對方問到你的弱點,應如何將「瑕疪」好好修飾,才是重點。求職網站Glassdoor專欄列出了一些求職者較常受攻擊的弱點
人無完美,見工的履歷有「瑕疪」十分正常。問題是在面試時,被對方問到你的弱點,應如何將「瑕疪」好好修飾,才是重點。求職網站Glassdoor專欄列出了一些求職者較常受攻擊的弱點,只要做足準備,答得好便有機會扭轉乾坤。
 
弱點1:GPA低/成績差
大部分僱主一般不會太在意成績,不過當遇到應徵者的實力相若時,尤其是剛畢業的畢業生,就有很大機會取決成績的高低。大學畢業者,GPA低可以有很多原因,例如忙著兼職、忙「上莊」籌備活動,或者為了大小事情「走堂」等。假若不幸被問到成績差的原因,切忌不停找藉口去解釋,以圖開脫。倒不如嘗試談談這些課外經驗能讓你學到甚麼,來得有用實際。
 
譬如,如果GPA低是因為忙於「上莊」,可以嘗試解釋說,這個經驗使你學到時間管理的重要性,在往後的工作,會加倍小心處理事情的優先次序。
 
弱點2:就業空檔期
找到新工作才辭職的人愈來愈少,特別是一批職場生力軍,現在流行「裸辭」即「先辭工後搵」現象愈見普遍。有人會選擇為自己「充電」去一個悠長旅行;亦有人拖拖拉拉,結果超出原本的搵工時間,隔了良久才遇到一個面試機會。如果你在就業期間有一段空檔期,而一旦在面試時被問到,最好的解釋方法就是談談自己在這段空檔做了甚麼,學會了甚麼新技能,又會對這份工作有何幫助等。
 
弱點3:轉工頻繁
人望高處,轉工跳槽,大部分人都應該試過。但轉得太頻密,每份工只做幾個月,或多或少會引起未來老闆的好奇和憂慮。被問到經常轉工的原因時,你可以將問題焦點改變,說出在過往不同崗位中學會了甚麼,或者在工作中達到了甚麼目標等。更重要是,清楚講出過往經驗對目前面試的工作崗位有何幫助,即使多短暫的工作時間,希望面試官能透過了解你過往的經驗而認為對他有幫助。
 
弱點4:沒有相關工作經驗
這點對剛畢業或快將畢業的同學們,甚為不利。因為不是人人都有實習機會,缺乏經驗不是等如成功受聘大減。然而,你要懂得從昔日的兼職、功課、學習、籌備活動等經驗中,盡量找些能針對該工作職位的要求而逐一說明,以證自己有能力將未來的工作處理得好。經驗不足,只好用誠意搭夠。
 
弱點5:缺乏特別技能
若你已經在職場打拚了一段時間,對方或會期望你擁有某些特別技能。若然沒有他所期望的技能,便應努力展現「軟技術」,即是性格,例如你的友善、認真、專業感、與該公司職場文化很合適等。要知道「硬技術」隨時可以學到,但「軟技術」卻因人而異,合適的人可遇不可求。
(責任編輯:small)
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