美國Salary.com網站調查，僅37％的人將爭取加薪視為理所當然，但卻有18％的人從未要求過。但為自己的好表現爭取更高的薪水，本來就是天經地義的事，美國著名求職網站TheMuse，整理了...

勞動法工傷賠償的標準？...

勞動法：試用期不能多於6個月 1.試用期，最長不得超過6個月 2.合同期不足3個月，不得訂試用期 3.試用期包含在勞動合同期限內 4.試用期應依法繳納相應社會保險 5.單位解約要有合法理...

認定工傷之後，根據其傷殘級別，我們就可以依法享受工傷賠償，針對不同級別的工傷，賠償多少？怎麼陪？《工傷保險條例》都有明文規定，如：...

加班代表向心力強？全天下老闆都會犯的錯：太喜歡「努力」的主管、「拼命」的員工...

老闆總暗示我加班，該怎樣拒絕他？...

生活中，「工傷」事件往往是公說公有理，婆說婆有理。僅僅你自認為定為工傷是不具備法律效應的。還需要一個權威部門對是否工傷進行判定，這就是——工傷認定。...

職場中最危險的12種行爲之十至十二...

你能分清楚「工傷」和「公傷」嗎？...

8、被困難繩捆索綁 他們是典型的悲觀論者，喜歡杞人憂天。採取行動之前，他會想像一切負面的結果，感到焦慮不安。這種人擔任主管，會遇事拖延，按兵不動。因爲太在意羞愧感，...