暑假將至，有同學或會選擇做暑期工充實暑期生活。聘用暑期工，對僱主和同學各有裨益，例如僱主藉此可以解決旺季人手不足問題，同學則可以藉做暑期工累積工作經驗等。為了保障...

第7/2008號法律 勞動關係法 第十八條 試用期 一、勞動合同包括試用期，以便雙方在該期間內考慮是否繼續維持有關的勞動關係。 二、在不妨礙有相反的書面協議的情況下，屬不具期限...

用人單位與勞動者僅約定試用期，未就試用期之外的勞動合同期限進行約定，該試用期不成立，該期限為勞動合同期限。...

試用期三個字非常簡單，你真得懂嗎？有些企業家認為試用期內只要哥不高興就可以讓試用工回家的時期；又有些企業家認為試用期越長越好，因為在試用期我可以少發工資給員工；還...

禁止未成年人提供的工作清單...

創業法律常識...

一、畢業生就業協議書是個啥東東? 答：就業協議書非勞動合同，即使簽訂也不等於建立了勞動關係，理論上屬預約合同，非由勞動法調整，預約行為完成(到用人單位報到工作)，協議書...

《勞動關係法》的應用範圍...

在勞動及職業中機會及待遇之平等為現代社會所採納之原則，但首先必須排除基於性別之任何形式之歧視。 為遵從該原則，有必要完善本地區之勞動法律體系，並在其中引入一系列旨...

劳动法：试用期不能多于6个月 1.试用期，最长不得超过6个月 2.合同期不足3个月，不得订试用期 3.试用期包含在劳动合同期限内 4.试用期应依法缴纳相应社会保险 5.单位解约要有合法理...