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  • [職場法援] 僱員享有的其他合理缺勤情況 日期:2016-04-15 18:41:24 點擊:101 好評:0

    僱員享有的其他合理缺勤情況...

  • [職場法援] 交通事故及工作意外 日期:2016-04-01 18:02:46 點擊:166 好評:0

    交通事故及工作意外...

  • [職場法援] 哪些須訂立書面協議 日期:2016-03-21 14:34:43 點擊:122 好評:0

    免除試用期或另訂試用期; 試用期內的預先通知; 不受上下班時間限制的情況; 減薪; 將僱員轉讓予另一僱主; 協議終止勞動關係。...

  • [職場法援] 哪些須訂立書面合同 日期:2016-03-21 14:32:36 點擊:183 好評:0

    簽訂具確定期限的勞動合同(包括續期); 簽訂具不確定期限的勞動合同; 聘用外地僱員; 聘用未成年僱員。...

  • [職場法援] 報酬中是否已包括享受週假、強制性假日、年假 日期:2016-03-21 14:29:47 點擊:167 好評:0

    月薪僱員的每月報酬已包括享受週假、強制性假日、年假及因病或意外受傷缺勤(每年6日)的報酬,僱主只要支付每月薪金,就無須再額外給予報酬。 ...

  • [職場法援] 職場男女平等 日期:2016-02-19 16:03:36 點擊:55 好評:0

    職場男女平等...

  • [職場法援] 強制性假日 日期:2016-02-12 18:14:04 點擊:60 好評:0

    法律規定,下列節假日是僱員的有薪假期,按月計算基本報酬的僱員不得因沒有提供工作而被扣除薪酬,而時薪、日薪或件工僱員除當天不用上班外,還可有權收取 1 天的基本報酬:...

  • [職場法援] 有薪補假的規定 日期:2016-02-12 18:08:59 點擊:180 好評:0

    1) 在發生不可抗力或僱主面臨重大損失的情況下超時工作時,如果僱員當天工作達16 小時,就有權享有起碼 24 小時的有薪補假。如果不夠 16 小時,有薪補假的時 間就按比例計算。 2)...

  • [職場法援] 《勞動關係法》的應用範圍 日期:2016-02-12 18:03:02 點擊:144 好評:0

    《勞動關係法》原則上適用於各行各業,但不適用於下列情況:...

  • [職場法援] 根據《勞動關係法》 第7/2008 號法-年假的定義 日期:2016-02-05 18:43:19 點擊:143 好評:0

    各位在職人事通常都會對年假有一定的疑問,也通常因為眾說紛紜而弄得毫無頭緒。 所以現在本站就為大家解釋一下自己在職的時候,根據"勞工事務局"《勞動關係法》 第7/2008 號法...

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