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當前位置: 主頁 > 職場法援
  • [職場法援] 完善制度,固若金湯 日期:2015-08-14 16:02:10 點擊:146 好評:0

    勞動爭議實質是勞動者與企業對勞動權益的爭議,因此企業應注重完善直接涉及勞動者切身利益的規章制度,使其內容嚴謹無縫,避免制度缺位。特別注意規章制度生效要滿足三個必要...

  • [職場法援] 揭秘幾種不法的招聘方式 日期:2015-08-07 13:34:46 點擊:84 好評:0

    不法手段主要有幾種方式: ...

  • [職場法援] 初入職場常碰到的法律問題 日期:2015-07-24 11:40:47 點擊:178 好評:0

    初入職場不能不知的九個法律問題 ...

  • [職場法援] 實習生“零報酬”合法嗎? 日期:2015-07-17 12:26:01 點擊:59 好評:0

    1. 實習生零報酬合法嗎? 2. 零報酬的實習要不要去? ...

  • [職場法援] 小心這三大勞動合同“陷阱” 日期:2015-07-09 18:17:17 點擊:117 好評:2

    Q:簽完勞動合同后,公司遲遲不把蓋完章的勞動合同給員工,怎么辦? Q:簽訂合同時發現合同上的公司名稱與應聘時的不同,怎么辦? Q:簽訂合同時,企業向我收取報名、押金、培...

  • [職場法援] 年終獎四大熱點問答 日期:2015-07-03 15:00:36 點擊:126 好評:0

    1:如果員工在發放年終獎之前離職,公司有權不給他年終獎嗎? 2:企業能對發放年終獎的時間自作規定嗎? 3:年終獎是企業必須發給員工的嗎?誰對年終獎有話語權? 4:被裁了...

  • [職場法援] 行政收費只要非法都該取消 日期:2015-06-25 15:39:47 點擊:75 好評:0

    只要采取權力行為的形式,就必須有法律依據。所以,不合法的行政收費當然應該取消,而且不僅限于勞動保障領域。所有領域內的行政收費,只要不具備法律依據,都應立即無條件...

  • [職場法援] 求職者簽勞動合同兩大注意事項 日期:2015-06-18 11:38:41 點擊:145 好評:0

    一、查明必備條款 二、看清勞動紀律 ...

  • [職場法援] 畢業生工作后違約怎么辦 日期:2015-06-12 11:06:49 點擊:81 好評:0

    假如畢業生在一間企業中正常工作中,然而因為一些個人原因違約了,那么該怎么辦?畢業生工作后違約怎么辦? ...

  • [職場法援] 如何認定企業規章制度的法律效力 日期:2015-06-04 15:38:56 點擊:194 好評:0

    想知道掛在自己企業上面的規章制度是否具有法律效應?就好好看看下文,如何認定企業規章制度的法律效力。...

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